Recrutement PEP Atlantique Anjou
Consultez nos offres d’emploi
Le recrutement aux PEP Atlantique Anjou accompagne notre mission éducative et sociale. Nos équipes agissent chaque jour en Loire-Atlantique.
Ainsi, nous vous invitons à consulter régulièrement nos offres d’emploi. Vous y découvrirez des opportunités dans plusieurs domaines. Nous recrutons notamment dans la protection de l’enfance, l’accompagnement socio-éducatif, l’animation et les fonctions supports.
Par ailleurs, nous recrutons tout au long de l’année pour nos différents établissements. Cela inclut notamment, le centre de la Ducherais, le centre de la Marjolaine, ainsi que nos services éducatifs.
Enfin, rejoindre notre association, c’est participer à un projet humain et solidaire. Vous évoluerez dans un environnement humain et solidaire.
Nos postes à pouvoir
Contexte
Vous êtes un(e) infirmier(e) motivé(e) par votre métier,
Vous êtes sensible à la cause des mineurs non accompagnés confiés dans le cadre de la protection de
l’Enfance,
Vous connaissez bien le secteur de la protection de l’enfance ou souhaitez le découvrir,
Vous souhaitez donner du sens et vous investir dans votre travail au sein d’un pôle organisé de manière
Territoriale, avec plusieurs antennes d’intervention.
Alors, rejoignez les PEP Atlantique Anjou et ses 180 collaborateurs !
Les PEP Atlantique – Anjou
Actrice d’une société plus inclusive et solidaire, l’Association des Pupilles de l’Enseignement Public
(PEP) Atlantique – Anjou accueille et accompagne les personnes dans leur parcours en visant
l’émancipation, l’accès aux droits et la citoyenneté. Administrée par des bénévoles militant.e.s, les PEP
44 – 49 œuvrent dans le secteur de l’animation et de l’action sociale, et s’inscrivent dans le champ de
l’économie sociale et solidaire. 180 salarié.e.s agissent à l’échelle de deux départements, LoireAtlantique et Maine-et-Loire, dans trois domaines d’activités : Vacances, loisirs et culture / Actions
socio-éducatives / Protection de l’enfance.
Le Pôle Protection de l’Enfance
Créé en 2017, le pôle Protection de l’Enfance se compose aujourd’hui de Services d’Accueil de Mineurs
Non Accompagnés (SAMNA) à Pontchâteau, Guérande, Montoir-de-Bretagne, Saint Nazaire et Trignac
(108 mineurs), un Service d’Accueil MNA Renforcé à Saint-Nazaire (23 jeunes), un service d’Accueil,
Observation et d’Orientation (12 jeunes), une Maison d’Enfants à Caractère Social située à Campbon
sur le site de la Ducherais (30 mineurs). Le pôle a pour mission d’accueillir, héberger et accompagner
les jeunes placés sous la tutelle du Conseil Départemental de Loire-Atlantique. Il est constitué de 50
professionnel.les réuni.es en équipes pluridisciplinaires.
Votre quotidien au sein d’une équipe pluridisciplinaire :
▪ Vous interviendrez sur le service Trignac / Montoir / Saint-Nazaire (TMS) sur un dispositif
s’adressant aux jeunes entre 15 et 18 ans, relativement autonomes hébergés en appartements.
▪ Vous assurez les soins,
▪ Les suivis médicaux et paramédicaux
▪ La prévention/éducation en matière de santé des jeunes
▪ Vous réalisez une mission administrative et de suivi du bénéficiaire
Vous utiliserez vos compétences pour :
▪ Evaluer la situation globale des mineurs et favoriser l’accès aux soins
▪ Réaliser des bilans de santé dès la prise en charge des jeunes par le service
▪ Coordonner l’accompagnement des mineurs vers le soin, en lien avec l’équipe éducative
▪ Soutenir dans les démarches extérieures de santé et permettre au jeune accueilli d’identifier les professionnels du secteur médical de répondre à ses besoins
▪ Être garant, au nom de l’institution, d’une prise en charge adaptée à ses besoins
▪ Observer et veille au maintien du suivi médical général et spécialisé des jeunes
▪ Se coordonne avec le réseau médical, afin de favoriser la prise en charge cohérente et efficiente.
▪ Aider le mineur dans l’observance d’un traitement médicamenteux
▪ Mettre en œuvre des accompagnements physiques vers les lieux de soins lorsque cela est nécessaire
▪ Participer aux réunions de synthèse et de fonctionnement
▪ Prévenir des conduites à risque : sexualité, contraception, addiction…
▪ Conseiller les mineurs dans leur hygiène
▪ Mobiliser toutes les formes de réponses pour les amener à être soucieux de leur santé
▪ Développer des actions sanitaires d’intérêt collectif en direction des jeunes
▪ Signaler à ses collaborateurs et les sollicite dans les situations d’urgence sociale et sanitaire
▪ Surveiller l’état psychologique du jeune
▪ Réaliser le suivi technico-administratif des dossiers et renseigner sur la prise en charge médicale.
▪ Rédiger les rapports d’intervention de suivi des bénéficiaires relatifs à la prise en charge
individuelle et collective
▪ Participer à l’élaboration et à la rédaction du rapport annuel d’activité
▪ Appliquer les procédures fonctionnelles du service
Diplômes et expérience :
▪ Diplôme d’Etat d’Infirmier exigé
▪ Permis B, boite manuelle exigé
Informations complémentaires :
▪ Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026, pour une durée initiale d’un mois, avec une
possibilité de renouvellement en fonction de l’évolution du mi-temps thérapeutique de la
personne actuellement en poste.
▪ Lieu de travail : Saint Nazaire (44600)
▪ Rémunération selon CCN ECLAT : coefficient 350.
▪ Date de fin de dépôt des candidatures : dès que possible
▪ Contact : Claire SILARD, Secrétaire de Direction
▪ Téléphone : 02 40 56 76 42 ; Mail : recrutementpolePE@lespep44-49.org
Rejoignez l’aventure solidaire et ambitieuse des PEP Atlantique Anjou
Un poste à impact, une mission à incarner !
L’URIOPSS recrute pour l’Association Les PEP Atlantique Anjou
Directeur / Directrice Général(e) d’Association PEP Atlantique Anjou – Loire-Atlantique et Maine et Loire
2 pôles d’activités : Socio-éducatif et scolaire – Protection de l’Enfance ;
12 000 bénéficiaires – 180 salariés –
CDI temps plein – Forfait jour – CCN ECLAT
Rémunération : entre 65 K€ et 75K € brut/an selon profil (primes et astreintes comprises)
📅 Prise de fonction : janvier 2027
Vous prenez la Direction Générale d’une association historique de l’Education Populaire qui œuvre depuis de nombreuses années pour l’éducation, la protection de l’enfance et l’inclusion.
Vous rejoignez une gouvernance engagée, des équipes investies, des fonctions support renforcées et un territoire dynamique pour écrire une nouvelle page du développement des PEP Atlantique Anjou.
Vos défis : Porter un projet de consolidation, de transformation fidèle aux valeurs des PEP et répondant aux besoins des publics, tout en assurant son avenir économique.
Porter une vision : Poursuivre le projet stratégique engagé ; Animer le développement du pôle socio-éducatif et des centres de séjours en particulier ; Faire évoluer le modèle économique historique sans renoncer aux valeurs fondatrices
Développer les coopérations territoriales : Renforcer les liens avec les collectivités, l’Éducation Nationale, la CAF et les partenaires institutionnels ; Identifier de nouvelles opportunités de développement ; Représenter les PEP Atlantique Anjou dans les réseaux locaux, régionaux et nationaux et collaborer avec les membres du réseau PEP.
Fédérer autour d’une ambition commune : Consolider l’organisation collégiale ; Accompagner les managers ; Faire converger les différentes cultures de l’Association autour d’un projet partagé
Piloter la performance associative : Mettre en œuvre le projet stratégique ; Garantir la qualité des prestations et des accompagnements ; Assurer la pérennité financière et immobilière en particulier en réinventant le modèle économique du tourisme social
Vous vous reconnaîtrez si :
– Vous êtes un.e leader authentique qui accompagne l’épanouissement des personnes et des équipes
– Vous savez donner une direction tout en laissant de l’autonomie. Vous êtes à l’aise avec la collégialité et la subsidiarité
– Vous appréciez les environnements où l’engagement humain compte autant que la performance.
– Vous savez dialoguer avec des élus, des partenaires institutionnels autant qu’avec les bénéficiaires, les familles, les bénévoles et les salariés
– Vous êtes à l’aise dans les contextes complexes où il faut décider, convaincre et embarquer.
– L’action militante vous motive.
Le profil que nous recherchons :
– Vous êtes diplômé.e de niveau 7
– Vous connaissez idéalement l’éducation populaire, le tourisme social, les politiques publiques en faveur de la jeunesse, les fonctionnements des collectivités territoriales, les réseaux associatifs, l’écosystème local, régional et national, … La connaissance de la protection de l’enfance constitue un atout supplémentaire.
– Vous avez déjà démontré votre capacité à transformer une activité historique, développer de nouveaux modèles économiques et créer des partenariats solides avec des collectivités.
– Vous avez une expérience significative dans des postes équivalents et vous maîtrisez le management, les RH et la gestion financière.
Adressez CV et Lettre de motivation jusqu’au 15 septembre 2026
A l’attention de Emmanuel Bonneau, en charge du recrutement, par mail : accueil@symevolution.fr
Nous vous invitons à prévoir des disponibilités pour un premier entretien avec à Nantes dans la semaine du 40 ou 41
Contexte
Vous êtes un(e) TISF motivé(e) par votre métier,
Vous êtes sensible à la cause des mineurs non accompagnés confiés dans le cadre de la protection de
l’Enfance,
Vous connaissez bien le secteur de la protection de l’enfance ou souhaitez le découvrir,
Vous souhaitez donner du sens et vous investir dans votre travail au sein d’un pôle organisé de manière
Territoriale, avec plusieurs antennes d’intervention.
Alors, rejoignez les PEP Atlantique Anjou et ses 180 collaborateurs !
Les PEP Atlantique – Anjou
Actrice d’une société plus inclusive et solidaire, l’Association des Pupilles de l’Enseignement Public
(PEP) Atlantique – Anjou accueille et accompagne les personnes dans leur parcours en visant
l’émancipation, l’accès aux droits et la citoyenneté. Administrée par des bénévoles militant.e.s, les PEP
44 – 49 œuvrent dans le secteur de l’animation et de l’action sociale, et s’inscrivent dans le champ de
l’économie sociale et solidaire. 180 salarié.e.s agissent à l’échelle de deux départements, LoireAtlantique et Maine-et-Loire, dans trois domaines d’activités : Vacances, loisirs et culture / Actions
socio-éducatives / Protection de l’enfance.
Le Pôle Protection de l’Enfance
Créé en 2017, le pôle Protection de l’Enfance se compose aujourd’hui de Services d’Accueil de Mineurs
Non Accompagnés (SAMNA) à Pontchâteau, Guérande, Montoir-de-Bretagne, Saint Nazaire et Trignac
(108 mineurs), un Service d’Accueil MNA Renforcé à Saint-Nazaire (23 jeunes), un Accueil Solidaire à
Guérande (14 mineurs), une Maison d’Enfants à Caractère Social située à Campbon sur le site de la
Ducherais (30 mineurs) et un Accueil à St Nazaire dédié à l’Observation et l’Orientation des jeunes
(AOO – 12 jeunes). Le pôle a pour mission d’accueillir, héberger et accompagner les jeunes placés sous
la tutelle du Conseil Départemental de Loire-Atlantique. Il est constitué de 50 professionnel.les
réuni.es en équipes pluridisciplinaires.
Description du poste
TISF en service diffus auprès de MNA âgés de 15 à 21 ans.
Le SAMNA RENFORCE accompagne des jeunes mineurs étranges isolés et jeunes majeurs dans leur
parcours d’intégration. Situé à Saint-Nazaire, cet accueil mixte propose 23 places en appartements
diffus et studios accompagnés.
L’équipe pluridisciplinaire est composée de travailleurs sociaux, d’une psychologue, d’une infirmière,
d’un animateur, d’une coordinatrice, de bénévoles et d’une responsable de service.
Le ou la TISF accompagne les jeunes MNA dans leur vie quotidienne, réalise les visites à domicile,
accompagne aux achats, réalise les achats pour le service et les réassorts, accompagne les jeunes à
l’entretien de leur logement et veille à la sécurité des jeunes et des locaux avec l’équipe éducative.
PEP 44-49 Appel à candidatures – Pôle Protection de l’Enfance –TISF – 01-2026 Page 2 sur 2
Poste à fort besoin d’autonomie car le professionnel accompagne les jeunes seul durant une partie
importante de la journée.
Missions
Aller vers les jeunes.
Achats et courses.
Conduite pour accompagner des jeunes à des RDV.
Aide à l’entretien des logements.
Veille sécurité alimentaire (frigos et courses).
Accompagnement à la cuisine.
Veille respect des règles de sécurité.
Visites à domicile.
Accompagnement aux déménagements (port de charges occasionnel)
Profil recherché
Professionnel à l’aise avec les questions transculturelles et avec le public adolescent en situation de
vulnérabilité importante.
Adaptabilité – Bonne Organisation – Autonomie – Capacité d’écoute et esprit d’équipe – Curiosité –
Analyse des situations – Force de proposition.
Diplômes et expérience :
▪ Diplôme d’État de technicien de l’intervention sociale et familiale (DETISF)
▪ Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
▪ Positionnement éducatif pour faire-avec.
▪ Capacité d’organisation et autonomie
▪ Permis B exigé
Informations complémentaires :
▪ Lieu de travail: 3 Rue des Troènes 44600 SAINT NAZAIRE
▪ Rémunération selon CCN ECLAT : coefficient 285.
▪ Date de fin de dépôt des candidatures : dès que possible
▪ Contact : Claire SILARD, Secrétaire de Direction du pôle protection de l’enfance
▪ Téléphone : 02 40 56 76 42 ; Mail : recrutementpolepe@lespep44-49.org
Contexte
Vous êtes un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) motivé(e) par votre métier,
Vous êtes sensible à la cause des mineurs non accompagnés confiés dans le cadre de la protection de
l’Enfance,
Vous connaissez bien le secteur de la protection de l’enfance ou souhaitez le découvrir,
Vous souhaitez donner du sens et vous investir dans votre travail au sein d’un pôle organisé de manière
Territoriale, avec plusieurs antennes d’intervention.
Alors, rejoignez les PEP Atlantique Anjou et ses 180 collaborateurs !
Les PEP Atlantique – Anjou
Actrice d’une société plus inclusive et solidaire, l’Association des Pupilles de l’Enseignement Public
(PEP) Atlantique – Anjou accueille et accompagne les personnes dans leur parcours en visant
l’émancipation, l’accès aux droits et la citoyenneté. Administrée par des bénévoles militant.e.s, les PEP
44 – 49 œuvrent dans le secteur de l’animation et de l’action sociale, et s’inscrivent dans le champ de
l’économie sociale et solidaire. 180 salarié.e.s agissent à l’échelle de deux départements, LoireAtlantique et Maine-et-Loire, dans trois domaines d’activités : Vacances, loisirs et culture / Actions
socio-éducatives / Protection de l’enfance.
Le Pôle Protection de l’Enfance
Créé en 2017, le pôle Protection de l’Enfance se compose aujourd’hui de Services d’Accueil de Mineurs
Non Accompagnés (SAMNA) à Pontchâteau, Guérande, Montoir-de-Bretagne, Saint Nazaire et Trignac
(108 mineurs), un Service d’Accueil MNA Renforcé à Saint-Nazaire (23 jeunes), un Service d’Accueil,
Observation et Orientation – AOO (12 places), une Maison d’Enfants à Caractère Social située à
Campbon sur le site de la Ducherais (30 mineurs). Le pôle a pour mission d’accueillir, héberger et
accompagner les jeunes placés sous la tutelle du Conseil Départemental de Loire-Atlantique. Il est
constitué de 50 professionnel.les réuni.es en équipes pluridisciplinaires.
Votre quotidien au sein d’une équipe pluridisciplinaire :
▪ Vous interviendrez dans notre MECS aux Maisons d’Enfants André Laffargue implanté sur notre
site de La Ducherais à Campbon.
▪ Vous accompagnez le jeune à la construction d’un projet individualisé,
▪ Vous accompagnez les jeunes dans les gestes et actes de la vie,
▪ Vous proposez et animez des activités éducatives et pédagogiques en journée tout en
garantissant l’épanouissement et le bien-être du jeune,
▪ Vous participez activement à la vie institutionnelle et à la vie d’équipe
Vous utiliserez vos compétences pour :
▪ Organiser et animer des activités,
▪ Participer et réaliser les écrits professionnels de tous documents en lien avec votre activité,
▪ Formaliser et transmettre votre savoir professionnel,
▪ Coordonner les différents acteurs qui gravitent autour de la situation du jeune (loisirs,
département, bénévoles…).
Diplômes et expérience :
▪ Diplôme de moniteur éducateur
▪ Permis B boite manuelle exigé
Informations complémentaires :
▪ Lieu de travail : Campbon (44750)
▪ Rémunération selon CCN ECLAT : coefficient 325
▪ Date de fin de dépôt des candidatures : dès que possible
▪ Contact : Claire SILARD, Secrétaire de Direction
▪ Téléphone : 02 40 56 76 42 ; Mail : recrutementpolePE@lespep44-49.org
Contexte
Vous êtes un(e) Accompagnant.e Educatif.ve et Social.e motivé(e) par votre métier,
Vous êtes sensible à la cause des mineurs non accompagnés confiés dans le cadre de la protection de
l’Enfance,
Vous connaissez bien le secteur de la protection de l’enfance ou souhaitez le découvrir,
Vous souhaitez donner du sens et vous investir dans votre travail au sein d’un pôle organisé de manière
Territoriale, avec plusieurs antennes d’intervention.
Alors, rejoignez les PEP Atlantique Anjou et ses 180 collaborateurs !
Les PEP Atlantique – Anjou
Actrice d’une société plus inclusive et solidaire, l’Association des Pupilles de l’Enseignement Public
(PEP) Atlantique – Anjou accueille et accompagne les personnes dans leur parcours en visant
l’émancipation, l’accès aux droits et la citoyenneté. Administrée par des bénévoles militant.e.s, les PEP
44 – 49 œuvrent dans le secteur de l’animation et de l’action sociale, et s’inscrivent dans le champ de
l’économie sociale et solidaire. 180 salarié.e.s agissent à l’échelle de deux départements, LoireAtlantique et Maine-et-Loire, dans trois domaines d’activités : Vacances, loisirs et culture / Actions
socio-éducatives / Protection de l’enfance.
Le Pôle Protection de l’Enfance
Créé en 2017, le pôle Protection de l’Enfance se compose aujourd’hui de Services d’Accueil de Mineurs
Non Accompagnés (SAMNA) à Pontchâteau, Guérande, Montoir-de-Bretagne, Saint Nazaire et Trignac
(108 mineurs), un Service d’Accueil MNA Renforcé à Saint-Nazaire (23 jeunes), un Accueil Solidaire à
Guérande (14 mineurs), une Maison d’Enfants à Caractère Social située à Campbon sur le site de la
Ducherais (30 mineurs). Le pôle a pour mission d’accueillir, héberger et accompagner les jeunes placés
sous la tutelle du Conseil Départemental de Loire-Atlantique. Il est constitué de 50 professionnel.les
réuni.es en équipes pluridisciplinaires.
Votre quotidien au sein d’une équipe pluridisciplinaire :
▪ Vous interviendrez dans notre MECS de la MEAL implanté sur notre site de La Ducherais à
Campbon, mis en place pour prendre en charge 30 Mineurs Non Accompagnés.
▪ Vous participez activement à la vie institutionnelle et à la vie d’équipe.
▪ Vous prenez soin des jeunes par une qualité relationnelle et une proximité auprès des jeunes
durant les temps de présence dans l’établissement, en les accompagnant dans les actes de vie
quotidienne, ainsi que dans les activités de loisir et sociales.
▪ Vous contribuez fortement et en équipe transverse à planifier les activités de loisirs et
sportives,
▪ Vous garantissez les règles de vie en commun au sein des maisons et créé une dynamique de
groupe.
Vous utiliserez vos compétences pour :
▪ Organiser et animer des activités,
▪ La gestion et l’animation des maisons des jeunes dans l’utilisation quotidienne et à travers
l’organisation de soirée/journée thématique.
▪ Mettre en place des ateliers à destination des jeunes visant leur expression, le travail sur l’estime
de soi, favorisant leur autonomie.
Diplômes et expérience :
▪ Diplôme AES (ex AMP ou ex AVS) ou autres
▪ Permis B exigé
Informations complémentaires :
▪ Lieu de travail Campbon (44750)
▪ Rémunération selon CCN ECLAT : coefficient 305.
▪ Date de fin de dépôt des candidatures : dès que possible
▪ Contact : Claire SILARD, Secrétaire de Direction
▪ Téléphone : 02 40 56 76 42 ; Mail : recrutementpolePE@lespep44-49.org
Pourquoi nous rejoindre
Travailler aux PEP Atlantique Anjou
Avant tout, intégrer les PEP Atlantique Anjou, c’est participer à une mission éducative et sociale forte.
En effet, votre travail contribue directement à l’accompagnement des personnes. De plus, vous participez à la construction d’une société plus inclusive. Par conséquent, votre engagement a un impact concret sur le territoire.
Enfin, nous valorisons l’engagement, l’esprit d’équipe et le développement des compétences.
Candidature spontanée
Vous souhaitez rejoindre les PEP Atlantique Anjou, mais aucune offre actuelle ne correspond à votre profil ? Dans ce cas, vous pouvez alors nous adresser une candidature spontanée.
Pour cela, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.
En effet, régulièrement, de nouveaux profils sont recherchés pour renforcer les équipes. Les opportunités concernent notamment les secteurs éducatifs, sociaux, administratifs et de l’animation.
Ainsi, votre candidature pourra être étudiée à l’occasion de futures opportunités correspondant à votre parcours et à vos compétences.
Enfin, chaque candidature fait l’objet d’une étude attentive en fonction des besoins présents ou à venir.
