Recrutement PEP Atlantique Anjou
Consultez nos offres d’emploi
Le recrutement aux PEP Atlantique Anjou accompagne notre mission éducative et sociale. Nos équipes agissent chaque jour en Loire-Atlantique.
Ainsi, nous vous invitons à consulter régulièrement nos offres d’emploi. Vous y découvrirez des opportunités dans plusieurs domaines. Nous recrutons notamment dans la protection de l’enfance, l’accompagnement socio-éducatif, l’animation et les fonctions supports.
Par ailleurs, nous recrutons tout au long de l’année pour nos différents établissements. Cela inclut notamment, le centre de la Ducherais, le centre de la Marjolaine, ainsi que nos services éducatifs.
Enfin, rejoindre notre association, c’est participer à un projet humain et solidaire. Vous évoluerez dans un environnement humain et solidaire.
Nos postes à pouvoir
Description du poste
La Turballe (44) – CDI – Cadre – Temps plein – Forfait 215 jours
« Rejoignez les PEP et participez à la construction de séjours éducatifs qui marquent durablement les jeunes générations. »
Acteur majeur de l’Éducation populaire, l’Association des PEP accompagne les enfants, les jeunes et les familles à travers des actions éducatives, sociales et de loisirs. Dans le cadre du développement de son activité, nous recrutons le/la Directeur(trice) du Centre de Séjours La Marjolaine, situé à La Turballe, sur la côte Atlantique.
Véritable chef d’orchestre de l’établissement, vous pilotez le projet global du centre et contribuez à son rayonnement auprès de ses différents partenaires et publics.
Vos missions :
Piloter la stratégie et le développement du centre
- Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques du centre en lien avec la Direction et le projet politique et stratégique des PEP.
- Développer et consolider les partenariats éducatifs, institutionnels et territoriaux.
- Participer activement à l’ancrage territorial et à la promotion du centre.
- Mettre en œuvre des actions de communication et de valorisation de l’offre en cohérence avec la stratégie départementale des PEP.
Assurer la gestion globale de l’établissement
- Élaborer et piloter le budget prévisionnel.
- Assurer le suivi administratif, financier et réglementaire de la structure.
- Garantir l’application des procédures internes et du règlement intérieur.
- Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité.
Encadrer et animer les équipes
- Manager, accompagner et coordonner les équipes permanentes et saisonnières.
- Organiser les ressources humaines de l’établissement.
- Développer une dynamique collective favorisant la qualité de l’accueil et des prestations.
Garantir la qualité des séjours
- Assurer le bon fonctionnement quotidien du centre.
- Garantir le respect des réglementations liées aux accueils collectifs de mineurs et aux classes de découvertes tout en garantissant la sécurité des publics accueillis.
Profil recherché :
Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste de direction ou de direction adjointe d’un centre de vacances, centre de séjours ou structure d’accueil collectif.
Compétences attendues :
- Solides capacités de management et de pilotage d’équipe.
- Maîtrise de la gestion administrative, financière et RH.
- Connaissance des classes découvertes, des colonies de vacances et de l’environnement éducatif.
- Très bonnes capacités relationnelles et de communication.
- Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.
- Maîtrise des outils informatiques.
Connaissances indispensables :
- Réglementation Jeunesse et Sports.
- Cadre réglementaire de l’Éducation nationale relatif aux classes de découvertes.
- Normes HACCP.
- Règles d’hygiène et de sécurité.
- Convention collective de l’Animation (ECLAT).
Formation :
Diplôme professionnel permettant d’exercer les fonctions de direction dans le secteur de l’animation ou de l’éducation populaire (DEJEPS, DESJEPS, BPJEPS complété par une solide expérience de direction, ou diplôme équivalent).
Conditions particulières :
- Permis B exigé.
- Disponibilité en fonction de l’activité du centre.
- Poste impliquant une présence régulière sur les temps forts de l’activité.
- Astreintes possibles.
- Pas de logement de fonction (mais possibilité de la mise à disposition d’un logement temporaire si besoin).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail exceptionnel à proximité immédiate de l’océan.
- Un poste stratégique avec une autonomie de pilotage.
- Une mission porteuse de sens au service de projets éducatifs et de l’accueil d’enfants et de jeunes.
- L’opportunité de contribuer au développement d’un établissement reconnu sur son territoire.
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@lespep44-49.org
Rémunération : à partir de 2 831,94€ par mois
Avantages : RTT
Lieu du poste : En présentiel
Description du poste
Rejoignez les PEP Atlantique Anjou
Association de l’Économie Sociale et Solidaire, les PEP Atlantique Anjou accompagnent chaque année des milliers d’enfants, de jeunes et de familles dans une démarche d’émancipation, d’inclusion et d’accès aux droits. Forte de ses 180 salariés, l’association intervient sur deux départements à travers deux grands domaines d’activité : les actions socio-éducatives et scolaires ainsi que la protection de l’enfance.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) : Responsable Actions Socio-éducatives et Scolaires (H/F)
Votre mission :
Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du COTECH de l’Association, vous assurez, avec l’appui de coordinateurs, le pilotage et le développement de plusieurs dispositifs dédiés à l’accompagnement des enfants, des jeunes et des familles :
- Médiation scolaire en bidonvilles ;
- SAPADHE (Service d’Assistance Pédagogique à Domicile) ;
- SPOT 15-25 (Info Jeunesse et Santé)
- LAEP (Lieu Accueil Enfants Parents)
Véritable manager et développeur de projets, vous êtes garant(e) de la qualité des accompagnements, de la mobilisation des équipes et du développement des partenariats institutionnels.
Vos principales responsabilités :
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques de l’association en lien avec l direction et le projet politique et stratégique ;
- Garantir l’atteinte des objectifs qualitatifs, quantitatifs et financiers ;
- Harmoniser les pratiques et accompagner l’amélioration continue.
- Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire de professionnels ;
- Conduire les recrutements et les entretiens professionnels ;
- Identifier les besoins émergents des territoires ;
- Concevoir et piloter de nouveaux projets ;
- Répondre aux appels à projets et rechercher de nouveaux financements.
- Élaborer et suivre les budgets ;
- Assurer l’optimisation des moyens humains, matériels et financiers ;
- Participer à la sécurisation et à la diversification des financements.
- Représenter l’association auprès des institutionnels et financeurs ;
- Développer et consolider les coopérations avec l’Éducation nationale, les collectivités, l’État, les associations et les partenaires locaux.
Votre profil :
Vous partagez les valeurs de l’éducation populaire, de l’inclusion et de la solidarité.
Vous justifiez :
- d’un diplôme CAFERUIS ou équivalent ;
- d’une expérience significative de management et de pilotage d’activités dans le secteur socio-éducatif, éducatif ou social ;
- d’une bonne connaissance des enjeux liés à l’enfance, à la jeunesse et aux publics vulnérables ;
- de solides compétences en conduite de projets, gestion budgétaire et développement partenarial ;
- d’une connaissance des financements européens.
Permis B indispensable.
Ce que nous vous proposons :
- CDD 6 mois avec possibilité CDI – Temps plein – Forfait jours
- Localisation : Nantes (44) avec déplacements en Loire-Atlantique et Maine-et-Loire
Véhicule de service mis à disposition
- Un poste à responsabilités, au cœur d’un projet associatif engagé ;
- Des missions variées alliant management, développement et représentation ;
- Un environnement de travail porteur de sens ;
- Un véhicule de service ;
- Une rémunération selon la CCN ÉCLAT (indice 425).
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@lespep44-49.org
Rémunération : à partir de 3 000,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
Contexte
Vous êtes un(e) Responsable de service de proximité, motivé(e) par votre métier,
Vous êtes sensible à la cause des mineurs non accompagnés confiés dans le cadre de la protection de l’Enfance,
Vous connaissez bien le secteur de la protection de l’enfance ou souhaitez le découvrir,
Vous souhaitez donner du sens et vous investir dans votre travail au sein d’un pôle organisé de manière Territoriale,
avec plusieurs antennes d’intervention.
Vous aimez le travail en équipe, co-construire des projets, et assurer la qualité de vie et les conditions de travail de
vos collaborateurs,
Alors, rejoignez les PEP Atlantique Anjou et ses 180 collaborateurs !
Les PEP Atlantique – Anjou
Actrice d’une société plus inclusive et solidaire, l’Association des Pupilles de l’Enseignement Public (PEP) Atlantique –
Anjou accueille et accompagne les personnes dans leur parcours en visant l’émancipation, l’accès aux droits et la
citoyenneté. Administrée par des bénévoles militant.e.s, les PEP 44 – 49 œuvrent dans le secteur de l’animation et de
l’action sociale, et s’inscrivent dans le champ de l’éducation populaire et de l’économie sociale et solidaire. 180 à 200
salarié.e.s agissent à l’échelle de deux départements, Loire-Atlantique et Maine-et-Loire, dans deux domaines
d’activités : Actions socio-éducatives et scolaires / Protection de l’enfance.
Le Pôle Protection de l’Enfance
Créé en 2017, le pôle Protection de l’Enfance se compose aujourd’hui de dispositifs d’accueils et d’accompagnement
de Mineurs Non Accompagnés
- Service d’Accueil (SAMNA) situé à Pontchâteau, Guérande, Montoir-de-Bretagne, Saint Nazaire et Trignac (108
jeunes), - Un SAMNA Renforcé situé à Saint-Nazaire (23 jeunes),
- Une MECS située à Campbon sur le site de la Ducherais (30 jeunes),
- Un dispositif d’Accueil d’Observation et d’Orientation (AOO) Saint-Nazaire (12 jeunes).
Le pôle a pour mission d’accueillir, héberger et accompagner les jeunes placés sous la tutelle du Conseil Départemental
de Loire-Atlantique. Il est constitué de 80 professionnel.les réuni.es en équipes pluridisciplinaires.
Sous l’autorité de la Directrice de pôle, vous assurez l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire et contribuez à la
mise en œuvre d’un accompagnement éducatif de qualité auprès des jeunes accueillis.
Vous participez pleinement à la dynamique du pôle et contribuez à la mise en œuvre de ses orientations, dans une
logique de protection, d’autonomisation, de bientraitance et d’insertion des jeunes accompagnés
Vos missions
▪ Manager et accompagner les équipes
▪ Encadrer, animer et soutenir les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes
▪ Piloter, organiser et coordonner l’activité du service
▪ Animer les réunions d’équipe et favoriser la circulation de l’information
▪ Veiller au respect du cadre institutionnel, des procédures et du règlement de fonctionnement
▪ Participer à la gestion des plannings et à la continuité de service
▪ Contribuer à la qualité de vie et aux conditions de travail des équipes
▪ Garantir la qualité de l’accompagnement des jeunes
▪ Veiller à l’adaptation de l’accompagnement aux besoins et au parcours de chaque jeune
▪ Garantir la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés
▪ Soutenir les professionnels dans les situations éducatives complexes
▪ Participer à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de service
▪ Participer au suivi budgétaire du service
▪ Mettre en œuvre les démarches institutionnelles relatives à la qualité et à la bientraitance
▪ Participer aux groupes de travail et projets transversaux du pôle
▪ Développer et entretenir les relations avec les partenaires du territoire
▪ Représenter le service auprès des partenaires dans le cadre des délégations confiées par la Direction
Vos compétences :
▪ Management d’équipe ;
▪ Conduite de projets ;
▪ Organisation et coordination d’activité ;
▪ Accompagnement des professionnels ;
▪ Gestion des situations complexes ;
▪ Vous êtes reconnu.e pour votre écoute, votre capacité d’analyse, votre sens des responsabilités et votre
capacité à prendre des décisions.
▪ Vous savez conjuguer cadre et soutien, autonomie et travail en équipe.
▪ Votre posture managériale repose sur la confiance, la responsabilisation des professionnels et la recherche de
solutions collectives.
▪ Une connaissance du public MNA et/ou de la protection de l’enfance serait particulièrement appréciée.
Diplômes et expérience :
▪ Formation CAFERIUS ou un diplôme de niveau 6 dans le domaine social ou médico-social ; ou engagement à
suivre la formation menant à ce diplôme.
▪ Expérience d’encadrement appréciée ;
▪ Permis de conduire manuel obligatoire.
Informations complémentaires :
Lieu de travail : Saint Nazaire
▪ Rémunération selon CCN ECLAT : coefficient 450. Salaire : à partir de 3172.44 € mensuel Brutselon ancienneté.
▪ CDI statut cadre au forfait jours.
▪ Date de fin de dépôt des candidatures : 4/11/2026
▪ Des entretiens de recrutement pourront être organisés les vendredi 6 novembre et lundi 9 novembre.
▪ Contact : Julie GRATTIER, Directrice du Pôle Protection de l’enfance
▪ Téléphone : 02.40.56.76.42 ; Mail : c.silard@lespep44-49.org
Contexte
Vous êtes un(e) infirmier(e) motivé(e) par votre métier,
Vous êtes sensible à la cause des mineurs non accompagnés confiés dans le cadre de la protection de
l’Enfance,
Vous connaissez bien le secteur de la protection de l’enfance ou souhaitez le découvrir,
Vous souhaitez donner du sens et vous investir dans votre travail au sein d’un pôle organisé de manière
Territoriale, avec plusieurs antennes d’intervention.
Alors, rejoignez les PEP Atlantique Anjou et ses 180 collaborateurs !
Les PEP Atlantique – Anjou
Actrice d’une société plus inclusive et solidaire, l’Association des Pupilles de l’Enseignement Public
(PEP) Atlantique – Anjou accueille et accompagne les personnes dans leur parcours en visant
l’émancipation, l’accès aux droits et la citoyenneté. Administrée par des bénévoles militant.e.s, les PEP
44 – 49 œuvrent dans le secteur de l’animation et de l’action sociale, et s’inscrivent dans le champ de
l’économie sociale et solidaire. 180 salarié.e.s agissent à l’échelle de deux départements, LoireAtlantique et Maine-et-Loire, dans trois domaines d’activités : Vacances, loisirs et culture / Actions
socio-éducatives / Protection de l’enfance.
Le Pôle Protection de l’Enfance
Créé en 2017, le pôle Protection de l’Enfance se compose aujourd’hui de Services d’Accueil de Mineurs
Non Accompagnés (SAMNA) à Pontchâteau, Guérande, Montoir-de-Bretagne, Saint Nazaire et Trignac
(108 mineurs), un Service d’Accueil MNA Renforcé à Saint-Nazaire (23 jeunes), un service d’Accueil,
Observation et d’Orientation (12 jeunes), une Maison d’Enfants à Caractère Social située à Campbon
sur le site de la Ducherais (30 mineurs). Le pôle a pour mission d’accueillir, héberger et accompagner
les jeunes placés sous la tutelle du Conseil Départemental de Loire-Atlantique. Il est constitué de 50
professionnel.les réuni.es en équipes pluridisciplinaires.
Votre quotidien au sein d’une équipe pluridisciplinaire :
▪ Vous interviendrez sur le service Trignac / Montoir / Saint-Nazaire (TMS) sur un dispositif
s’adressant aux jeunes entre 15 et 18 ans, relativement autonomes hébergés en appartements.
▪ Vous assurez les soins,
▪ Les suivis médicaux et paramédicaux
▪ La prévention/éducation en matière de santé des jeunes
▪ Vous réalisez une mission administrative et de suivi du bénéficiaire
Vous utiliserez vos compétences pour :
▪ Evaluer la situation globale des mineurs et favoriser l’accès aux soins
▪ Réaliser des bilans de santé dès la prise en charge des jeunes par le service
▪ Coordonner l’accompagnement des mineurs vers le soin, en lien avec l’équipe éducative
▪ Soutenir dans les démarches extérieures de santé et permettre au jeune accueilli d’identifier les professionnels du secteur médical de répondre à ses besoins
▪ Être garant, au nom de l’institution, d’une prise en charge adaptée à ses besoins
▪ Observer et veille au maintien du suivi médical général et spécialisé des jeunes
▪ Se coordonne avec le réseau médical, afin de favoriser la prise en charge cohérente et efficiente.
▪ Aider le mineur dans l’observance d’un traitement médicamenteux
▪ Mettre en œuvre des accompagnements physiques vers les lieux de soins lorsque cela est nécessaire
▪ Participer aux réunions de synthèse et de fonctionnement
▪ Prévenir des conduites à risque : sexualité, contraception, addiction…
▪ Conseiller les mineurs dans leur hygiène
▪ Mobiliser toutes les formes de réponses pour les amener à être soucieux de leur santé
▪ Développer des actions sanitaires d’intérêt collectif en direction des jeunes
▪ Signaler à ses collaborateurs et les sollicite dans les situations d’urgence sociale et sanitaire
▪ Surveiller l’état psychologique du jeune
▪ Réaliser le suivi technico-administratif des dossiers et renseigner sur la prise en charge médicale.
▪ Rédiger les rapports d’intervention de suivi des bénéficiaires relatifs à la prise en charge
individuelle et collective
▪ Participer à l’élaboration et à la rédaction du rapport annuel d’activité
▪ Appliquer les procédures fonctionnelles du service
Diplômes et expérience :
▪ Diplôme d’Etat d’Infirmier exigé
▪ Permis B, boite manuelle exigé
Informations complémentaires :
▪ Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026, pour une durée initiale d’un mois, avec une
possibilité de renouvellement en fonction de l’évolution du mi-temps thérapeutique de la
personne actuellement en poste.
▪ Lieu de travail : Saint Nazaire (44600)
▪ Rémunération selon CCN ECLAT : coefficient 350.
▪ Date de fin de dépôt des candidatures : dès que possible
▪ Contact : Claire SILARD, Secrétaire de Direction
▪ Téléphone : 02 40 56 76 42 ; Mail : recrutementpolePE@lespep44-49.org
Contexte
Vous êtes un(e) TISF motivé(e) par votre métier,
Vous êtes sensible à la cause des mineurs non accompagnés confiés dans le cadre de la protection de
l’Enfance,
Vous connaissez bien le secteur de la protection de l’enfance ou souhaitez le découvrir,
Vous souhaitez donner du sens et vous investir dans votre travail au sein d’un pôle organisé de manière
Territoriale, avec plusieurs antennes d’intervention.
Alors, rejoignez les PEP Atlantique Anjou et ses 180 collaborateurs !
Les PEP Atlantique – Anjou
Actrice d’une société plus inclusive et solidaire, l’Association des Pupilles de l’Enseignement Public
(PEP) Atlantique – Anjou accueille et accompagne les personnes dans leur parcours en visant
l’émancipation, l’accès aux droits et la citoyenneté. Administrée par des bénévoles militant.e.s, les PEP
44 – 49 œuvrent dans le secteur de l’animation et de l’action sociale, et s’inscrivent dans le champ de
l’économie sociale et solidaire. 180 salarié.e.s agissent à l’échelle de deux départements, LoireAtlantique et Maine-et-Loire, dans trois domaines d’activités : Vacances, loisirs et culture / Actions
socio-éducatives / Protection de l’enfance.
Le Pôle Protection de l’Enfance
Créé en 2017, le pôle Protection de l’Enfance se compose aujourd’hui de Services d’Accueil de Mineurs
Non Accompagnés (SAMNA) à Pontchâteau, Guérande, Montoir-de-Bretagne, Saint Nazaire et Trignac
(108 mineurs), un Service d’Accueil MNA Renforcé à Saint-Nazaire (23 jeunes), un Accueil Solidaire à
Guérande (14 mineurs), une Maison d’Enfants à Caractère Social située à Campbon sur le site de la
Ducherais (30 mineurs) et un Accueil à St Nazaire dédié à l’Observation et l’Orientation des jeunes
(AOO – 12 jeunes). Le pôle a pour mission d’accueillir, héberger et accompagner les jeunes placés sous
la tutelle du Conseil Départemental de Loire-Atlantique. Il est constitué de 50 professionnel.les
réuni.es en équipes pluridisciplinaires.
Description du poste
TISF en service diffus auprès de MNA âgés de 15 à 21 ans.
Le SAMNA RENFORCE accompagne des jeunes mineurs étranges isolés et jeunes majeurs dans leur
parcours d’intégration. Situé à Saint-Nazaire, cet accueil mixte propose 23 places en appartements
diffus et studios accompagnés.
L’équipe pluridisciplinaire est composée de travailleurs sociaux, d’une psychologue, d’une infirmière,
d’un animateur, d’une coordinatrice, de bénévoles et d’une responsable de service.
Le ou la TISF accompagne les jeunes MNA dans leur vie quotidienne, réalise les visites à domicile,
accompagne aux achats, réalise les achats pour le service et les réassorts, accompagne les jeunes à
l’entretien de leur logement et veille à la sécurité des jeunes et des locaux avec l’équipe éducative.
PEP 44-49 Appel à candidatures – Pôle Protection de l’Enfance –TISF – 01-2026 Page 2 sur 2
Poste à fort besoin d’autonomie car le professionnel accompagne les jeunes seul durant une partie
importante de la journée.
Missions
Aller vers les jeunes.
Achats et courses.
Conduite pour accompagner des jeunes à des RDV.
Aide à l’entretien des logements.
Veille sécurité alimentaire (frigos et courses).
Accompagnement à la cuisine.
Veille respect des règles de sécurité.
Visites à domicile.
Accompagnement aux déménagements (port de charges occasionnel)
Profil recherché
Professionnel à l’aise avec les questions transculturelles et avec le public adolescent en situation de
vulnérabilité importante.
Adaptabilité – Bonne Organisation – Autonomie – Capacité d’écoute et esprit d’équipe – Curiosité –
Analyse des situations – Force de proposition.
Diplômes et expérience :
▪ Diplôme d’État de technicien de l’intervention sociale et familiale (DETISF)
▪ Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
▪ Positionnement éducatif pour faire-avec.
▪ Capacité d’organisation et autonomie
▪ Permis B exigé
Informations complémentaires :
▪ Lieu de travail: 3 Rue des Troènes 44600 SAINT NAZAIRE
▪ Rémunération selon CCN ECLAT : coefficient 285.
▪ Date de fin de dépôt des candidatures : dès que possible
▪ Contact : Claire SILARD, Secrétaire de Direction du pôle protection de l’enfance
▪ Téléphone : 02 40 56 76 42 ; Mail : recrutementpolepe@lespep44-49.org
Contexte
Vous êtes un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) motivé(e) par votre métier,
Vous êtes sensible à la cause des mineurs non accompagnés confiés dans le cadre de la protection de
l’Enfance,
Vous connaissez bien le secteur de la protection de l’enfance ou souhaitez le découvrir,
Vous souhaitez donner du sens et vous investir dans votre travail au sein d’un pôle organisé de manière
Territoriale, avec plusieurs antennes d’intervention.
Alors, rejoignez les PEP Atlantique Anjou et ses 180 collaborateurs !
Les PEP Atlantique – Anjou
Actrice d’une société plus inclusive et solidaire, l’Association des Pupilles de l’Enseignement Public
(PEP) Atlantique – Anjou accueille et accompagne les personnes dans leur parcours en visant
l’émancipation, l’accès aux droits et la citoyenneté. Administrée par des bénévoles militant.e.s, les PEP
44 – 49 œuvrent dans le secteur de l’animation et de l’action sociale, et s’inscrivent dans le champ de
l’économie sociale et solidaire. 180 salarié.e.s agissent à l’échelle de deux départements, LoireAtlantique et Maine-et-Loire, dans trois domaines d’activités : Vacances, loisirs et culture / Actions
socio-éducatives / Protection de l’enfance.
Le Pôle Protection de l’Enfance
Créé en 2017, le pôle Protection de l’Enfance se compose aujourd’hui de Services d’Accueil de Mineurs
Non Accompagnés (SAMNA) à Pontchâteau, Guérande, Montoir-de-Bretagne, Saint Nazaire et Trignac
(108 mineurs), un Service d’Accueil MNA Renforcé à Saint-Nazaire (23 jeunes), un Service d’Accueil,
Observation et Orientation – AOO (12 places), une Maison d’Enfants à Caractère Social située à
Campbon sur le site de la Ducherais (30 mineurs). Le pôle a pour mission d’accueillir, héberger et
accompagner les jeunes placés sous la tutelle du Conseil Départemental de Loire-Atlantique. Il est
constitué de 50 professionnel.les réuni.es en équipes pluridisciplinaires.
Votre quotidien au sein d’une équipe pluridisciplinaire :
▪ Vous interviendrez dans notre MECS aux Maisons d’Enfants André Laffargue implanté sur notre
site de La Ducherais à Campbon.
▪ Vous accompagnez le jeune à la construction d’un projet individualisé,
▪ Vous accompagnez les jeunes dans les gestes et actes de la vie,
▪ Vous proposez et animez des activités éducatives et pédagogiques en journée tout en
garantissant l’épanouissement et le bien-être du jeune,
▪ Vous participez activement à la vie institutionnelle et à la vie d’équipe
Vous utiliserez vos compétences pour :
▪ Organiser et animer des activités,
▪ Participer et réaliser les écrits professionnels de tous documents en lien avec votre activité,
▪ Formaliser et transmettre votre savoir professionnel,
▪ Coordonner les différents acteurs qui gravitent autour de la situation du jeune (loisirs,
département, bénévoles…).
Diplômes et expérience :
▪ Diplôme de moniteur éducateur
▪ Permis B boite manuelle exigé
Informations complémentaires :
▪ Lieu de travail : Campbon (44750)
▪ Rémunération selon CCN ECLAT : coefficient 325
▪ Date de fin de dépôt des candidatures : dès que possible
▪ Contact : Claire SILARD, Secrétaire de Direction
▪ Téléphone : 02 40 56 76 42 ; Mail : recrutementpolePE@lespep44-49.org
Contexte
Vous êtes un(e) Accompagnant.e Educatif.ve et Social.e motivé(e) par votre métier,
Vous êtes sensible à la cause des mineurs non accompagnés confiés dans le cadre de la protection de
l’Enfance,
Vous connaissez bien le secteur de la protection de l’enfance ou souhaitez le découvrir,
Vous souhaitez donner du sens et vous investir dans votre travail au sein d’un pôle organisé de manière
Territoriale, avec plusieurs antennes d’intervention.
Alors, rejoignez les PEP Atlantique Anjou et ses 180 collaborateurs !
Les PEP Atlantique – Anjou
Actrice d’une société plus inclusive et solidaire, l’Association des Pupilles de l’Enseignement Public
(PEP) Atlantique – Anjou accueille et accompagne les personnes dans leur parcours en visant
l’émancipation, l’accès aux droits et la citoyenneté. Administrée par des bénévoles militant.e.s, les PEP
44 – 49 œuvrent dans le secteur de l’animation et de l’action sociale, et s’inscrivent dans le champ de
l’économie sociale et solidaire. 180 salarié.e.s agissent à l’échelle de deux départements, LoireAtlantique et Maine-et-Loire, dans trois domaines d’activités : Vacances, loisirs et culture / Actions
socio-éducatives / Protection de l’enfance.
Le Pôle Protection de l’Enfance
Créé en 2017, le pôle Protection de l’Enfance se compose aujourd’hui de Services d’Accueil de Mineurs
Non Accompagnés (SAMNA) à Pontchâteau, Guérande, Montoir-de-Bretagne, Saint Nazaire et Trignac
(108 mineurs), un Service d’Accueil MNA Renforcé à Saint-Nazaire (23 jeunes), un Accueil Solidaire à
Guérande (14 mineurs), une Maison d’Enfants à Caractère Social située à Campbon sur le site de la
Ducherais (30 mineurs). Le pôle a pour mission d’accueillir, héberger et accompagner les jeunes placés
sous la tutelle du Conseil Départemental de Loire-Atlantique. Il est constitué de 50 professionnel.les
réuni.es en équipes pluridisciplinaires.
Votre quotidien au sein d’une équipe pluridisciplinaire :
▪ Vous interviendrez dans notre MECS de la MEAL implanté sur notre site de La Ducherais à
Campbon, mis en place pour prendre en charge 30 Mineurs Non Accompagnés.
▪ Vous participez activement à la vie institutionnelle et à la vie d’équipe.
▪ Vous prenez soin des jeunes par une qualité relationnelle et une proximité auprès des jeunes
durant les temps de présence dans l’établissement, en les accompagnant dans les actes de vie
quotidienne, ainsi que dans les activités de loisir et sociales.
▪ Vous contribuez fortement et en équipe transverse à planifier les activités de loisirs et
sportives,
▪ Vous garantissez les règles de vie en commun au sein des maisons et créé une dynamique de
groupe.
Vous utiliserez vos compétences pour :
▪ Organiser et animer des activités,
▪ La gestion et l’animation des maisons des jeunes dans l’utilisation quotidienne et à travers
l’organisation de soirée/journée thématique.
▪ Mettre en place des ateliers à destination des jeunes visant leur expression, le travail sur l’estime
de soi, favorisant leur autonomie.
Diplômes et expérience :
▪ Diplôme AES (ex AMP ou ex AVS) ou autres
▪ Permis B exigé
Informations complémentaires :
▪ Lieu de travail Campbon (44750)
▪ Rémunération selon CCN ECLAT : coefficient 305.
▪ Date de fin de dépôt des candidatures : dès que possible
▪ Contact : Claire SILARD, Secrétaire de Direction
▪ Téléphone : 02 40 56 76 42 ; Mail : recrutementpolePE@lespep44-49.org
Pourquoi nous rejoindre
Travailler aux PEP Atlantique Anjou
Avant tout, intégrer les PEP Atlantique Anjou, c’est participer à une mission éducative et sociale forte.
En effet, votre travail contribue directement à l’accompagnement des personnes. De plus, vous participez à la construction d’une société plus inclusive. Par conséquent, votre engagement a un impact concret sur le territoire.
Enfin, nous valorisons l’engagement, l’esprit d’équipe et le développement des compétences.
Candidature spontanée
Vous souhaitez rejoindre les PEP Atlantique Anjou, mais aucune offre actuelle ne correspond à votre profil ? Dans ce cas, vous pouvez alors nous adresser une candidature spontanée.
Pour cela, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.
En effet, régulièrement, de nouveaux profils sont recherchés pour renforcer les équipes. Les opportunités concernent notamment les secteurs éducatifs, sociaux, administratifs et de l’animation.
Ainsi, votre candidature pourra être étudiée à l’occasion de futures opportunités correspondant à votre parcours et à vos compétences.
Enfin, chaque candidature fait l’objet d’une étude attentive en fonction des besoins présents ou à venir.
